O Processo Seletivo Simplificado, mais conhecido como PSS, é uma modalidade de seleção utilizada por diversas instituições para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas.
Neste artigo, vamos explorar em detalhes o que é o PSS, o que é necessário para se tornar um profissional PSS, como funciona o processo de contratação, quem pode participar da prova do PSS, e as principais diferenças entre o PSS e os concursos tradicionais.
O que é o PSS?
Definição e Objetivos
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é um método de seleção de profissionais adotado por órgãos públicos e empresas privadas para preenchimento de vagas temporárias.
Ele difere dos concursos públicos tradicionais por ser um processo mais ágil e flexível, permitindo uma contratação mais rápida e direcionada às necessidades específicas da instituição.
O que precisa para ser PSS?
Requisitos e Documentação
Para participar do PSS, é essencial que o candidato atenda aos requisitos estabelecidos no edital do processo seletivo. Estes requisitos podem variar de acordo com a vaga e a instituição, mas geralmente incluem a comprovação de escolaridade e experiência na área de atuação.
Como funciona a contratação PSS?
Etapas e Procedimentos
O processo de contratação via PSS envolve diversas etapas, que vão desde a inscrição dos candidatos até a assinatura do contrato. As principais fases incluem a divulgação do edital, a realização da prova ou análise curricular, a convocação dos aprovados e a formalização do contrato temporário.
